牡丹江熱電有限公司是2003年原全資國有的牡丹江熱電總公司改制，由全體員工共同持股組建的股份制企業(yè)。公司發(fā)電裝機容量69MW，現正續(xù)建一臺80MW供熱機組；電站鍋爐和供熱鍋爐總容量1495T/h，年發(fā)電3.5億KWh，年供工業(yè)蒸汽30多萬噸；供熱面積1400多萬 m2，占全市集中供熱的65%，并以每年約100萬m2的速度遞增。公司現有員工964人，其中黨員 433 名，占員工總數的45％；碩士學位22人。有19名員工分別當選市、區(qū)兩級人大代表和政協(xié)委員。有4名全國勞動模范，1名全國優(yōu)秀黨務工作者，獲得省級勞動模范、五一勞動獎章榮譽的員工5名、市級11名，被牡丹江市總工會親切譽為“勞動模范的群體”。多年來，公司致力構建和諧企業(yè)，煉就卓越員工，使員工和企業(yè)共同發(fā)展，先后獲得全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、全國職工職業(yè)道德建設先進單位、全國精神文明建設先進單位、全國廠務公開工作先進單位和全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位等六項國家級榮譽稱號。員工熱情高，企業(yè)后勁足。
一、注重學習 提高員工綜合素質
創(chuàng)建學習型企業(yè)、塑造學習型員工是公司多年來致力建設的一項素質工程。公司堅持培育有理想、有道德、有文化、有紀律、有技能的員工隊伍，提出了“全員、全方位、全過程”的教育培訓理念，先后與北京工業(yè)大學、哈爾濱理工大學、東北電力大學、牡丹江大學、牡丹江電校、牡丹江建筑中專等院校聯合辦學。從生產技術、經營管理、業(yè)務技能、思想教育等各方面，對全體員工進行了分層次、有針對性的全員教育培訓，使員工普遍接受了一輪文化和專業(yè)技能的培訓，其中，接受中等專業(yè)教育的占18%，大專30%，本科14%，112名管理和骨干人員參加了北京工業(yè)大學經濟管理專業(yè)研究生班課程學習，歷時兩年半全部結業(yè)。同時，公司還支持鼓勵員工通過努力申報各類專業(yè)職稱，在崗員工中，現有注冊會計師、注冊安全師、注冊監(jiān)理師、注冊資產評估師等多個專業(yè)的技術人才。2003年，4名員工參加工程碩士研究生全國統(tǒng)考，全部被東北電力大學錄??；2004年，公司又有15名員工通過全國統(tǒng)考，成為攻讀工程碩士學位研究生，一次性錄取率達到69%。公司先后與省內高校合作建立了“哈爾濱理工大學牡丹江培訓中心”、“牡丹江大學教學實訓基地”、“中共牡丹江市委黨?，F場教學基地”，搭建了校企合作的教學平臺，為員工整體素質的提升起到了積極有效的推進作用。
公司還非常注重員工隊伍的思想政治素質培養(yǎng)，早在熱電工程籌建之初，公司黨委學習首鋼黨建工作經驗時，就提出了“發(fā)展黨員也是發(fā)展生產力”的工作理念，在公司內部設立黨校，在堅持組織原則和黨員標準的前提下，勇于探索實行黨的組織發(fā)展工作公開，努力培養(yǎng)、全面加強黨員隊伍建設。目前公司員工有近一半是黨員，尚有100多名入黨積極分子隊伍，這為營造企業(yè)積極上進的良好氣氛，樹立企業(yè)良好社會形象，促進企業(yè)健康發(fā)展提供了政治和組織保證。牡丹江市第二批保持共產黨員先進性教育活動現場推進會在我公司召開，中央電視臺、省電視臺《新聞聯播》節(jié)目先后報道了我公司先進性教育活動的開展情況，學習實踐科學發(fā)展觀活動也得到了市委表彰。
注重學習場所建設，給員工創(chuàng)造學習條件，營造學習氣氛。在公司內部，員工學習培訓場所隨處可見。公司圖書館列入中華全國總工會“職工書屋”，圖書館占地面積200平方米，藏書3萬余冊，雜志130余種，報紙80余種，從各種專業(yè)到文史地理、大百科全書等，除武打和迷信類沒有其它一應俱全，且每月還要購進不少于3000元的新書。只要公司認為工作和員工需要就辦，從不計較吝嗇花錢，僅2008年，公司在北京中國建設書店和北京電力書店一次性選購圖書就達903種，價值23萬余元。公司所有生產班組都建有“圖書角”，為每名員工免費配備5本以上專業(yè)書籍。同時，公司還設有大小學習培訓教室11處總計1300多m2，兼職教師50多名，公司工程技術人員和重要崗位管理人員均為一崗雙責兼職培訓。
二、 尊重勞動 關愛員工身心健康
在牡丹江熱電有限公司，員工最受尊重，普通員工待遇最受重視，運行人員有運行津貼，檢修人員有專項檢修工資，收費員有收費獎勵工資，拔尖人才實行特別津貼，骨干人員實行首席員工制度；公司嚴格執(zhí)行勞動工時和法定帶薪休假制度?！皠趧庸鈽s、知識崇高，人才寶貴、創(chuàng)造偉大；熱愛勞動、勤奮勞動、尊重勞動、保護勞動”以及“工作是一個人的尊嚴，崗位是一家人的幸?！?nbsp;等理念已深入人心。
創(chuàng)造條件引導員工科學健康生活。公司隨時摘錄編印各種保健資料，如《讓健康伴著您》、《細節(jié)決定活百歲》等已達十余種，發(fā)給員工人手一冊，有的還制成了光碟，引導大家學習健康知識。公司食堂員工就餐、聯誼活動、接待客人等采取自助餐形式引導員工養(yǎng)成“健康、科學、文明、儉樸”的就餐方式；《熱電簡訊》上開辟專欄宣傳衛(wèi)生保健常識；公司圖書館、閱覽室訂有200余種醫(yī)療、養(yǎng)生保健方面的報刊雜志；公司先后投資裝修了俱樂部、健身房等文體設施，乒乓球、斯諾克臺球、各種室內健身器材一應俱全，業(yè)余時間免費為員工開放使用；全公司每年召開一次員工文體大會；員工每天上班，都能喝到一袋免費牛奶；包括離退休人員在內，公司每年無償提供乙肝疫苗、流感疫苗定期接種等防疫服務，定期發(fā)21金維他、液體鈣等保健品。
三、終生學習 成功顯著
通過不斷的學習，企業(yè)人才倍出，公司自主論證、自籌資金、正在續(xù)建的一臺80MW背壓機組，是目前國內首臺最大的背壓發(fā)電機組，發(fā)電煤耗僅200g/kwh，比百萬千瓦機組還低近30%。公司熱網包括用戶散熱器的全部供熱循環(huán)系統(tǒng)中，均使用公司熱電廠自制的軟化除氧水自動補水，實現了系統(tǒng)無腐蝕化安全、經濟、可靠運行；目前，公司的補水量 2.238T/萬m2?日、耗電量33.66KWh/萬m2?日，這兩項指標位居同行業(yè)先進水平。此外，公司還參加了國家住房和城鄉(xiāng)建設部有關供熱三項標準規(guī)程的編纂工作，成為行業(yè)標準規(guī)程的制定者。以我公司為供熱主體形成的全市“五個熱源、三個電廠”的連網循環(huán)供熱系統(tǒng)，成為省內最大的熱電聯網同步運行系統(tǒng)，這項多熱源環(huán)網供熱技術已經被清華大學和哈爾濱工業(yè)大學分別列為采暖和通風專業(yè)研究生和本科教學案例。我公司作為首批節(jié)能示范企業(yè)，被國家發(fā)改委列為全國千家節(jié)能行動單位之一，超額完成三項節(jié)能減排項目，獲國家獎勵3000多萬元。
